为促进辖区高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，城东区人力资源和社会保障局充分发挥社区联系服务群众末梢神经作用，推动基本公共就业服务向社区居民延伸，构建起以党建为引领，以微阵地、微服务、微项目、微培训为主要内容的“社区微业”服务新格局。

创新搭建“微阵地”，织密就业“保障网”。着眼推动就业服务职能下沉基层，依托社区党群服务中心，构建“一心多点、全域覆盖”的基层就业服务站39个，实现政策宣传、求职招聘、技能培训等就业服务事项“一站式”办理。突出党建引领，充分发挥部门专业能力和社区优势，组建以人社局“就业服务专员”为主体，社区书记担任“就业创业指导师”、社区就业专干担任“就业需求调查员”的“1＋N”社区微业服务团队，持续提升社区就业创业服务能力。

创新拓展“微服务”，用好就业“组合拳”。集成整合资源、创新服务方式，打造“线上＋线下”宣讲矩阵，将社保补贴、公益性岗位、创业补贴等9类就业政策及时送到群众家门口，累计发放“就业创业政策口袋书”4000余份，变“群众问政策”为“政策追群众”。深入实施居民就业情况调查，按照家庭状况、就业意愿、择业意向等标准，对各类劳动者进行登记调查，详细掌握就业情况，建立需求台账，精准施策、分类帮扶，今年以来，已为1281名城镇登记失业人员提供就业服务7587人次。

做细做实“微项目”，打通就业“快车道”。实施“家门口小而精”招聘“微项目”，针对就业困难人员提供差异化的岗位推荐，让劳动者实现家门口就业增收，今年以来，共开展“家门口”招聘会10场，帮扶就业困难人员达成就业意向185人。加强特色项目供给，深入挖掘培育具有我区特色的劳务品牌“城东区关里头厨艺人”，累计带动就业近13800人次，实现年均经济效益2850万元。实施“创业载体筑巢”计划，强化政策支撑保障，用好、用活创业孵化器和创业大赛平台，推动创业补贴、企业社保补贴等政策加快落地，为群众就业创业提供坚实保障，今年以来，累计落实创业补贴、企业社保补贴等就业资金6237.59万元。

创新实施“微培训”，跑出就业“加速度”。搭建“培训直通车”，将社区打造为技能培训前沿阵地，为300名社区居民提供家政服务、中式烹饪、面点等特色技能培训，推动社区居民向实用技能人才转变。开辟短期培训渠道，立足地方美食特色，特邀培训机构专业讲师对50多名低收入群体进行厨艺培训，鼓励和引导低收入群体通过流动摊位入驻中南关聚集街区，促进培训与就业的有效衔接。实施“能工巧匠带训”，充分挖掘社区技艺传承、匠艺师傅等技术能手资源，通过项目制、师带徒等多元方式，传承传统文化，培养特色技能人才。今年以来，已对2226人开展各类职业技能培训55期，落实补贴98.21万元。

下一步，区人力资源和社会保障局将持续推进“社区微业”服务新格局建设，依托数字平台精准匹配就业供需，挖掘零工市场资源打造基层就业新载体，探索“政府+企业+人才”三方共促机制，通过建设“15分钟就业服务圈”，建立供需匹配的梯次分类服务体系，为企业和各类求职者搭建供求匹配快速通道，将精准服务送到群众身边，让有求职需要的居民朋友在家门口就能享受到便捷、精准、高效的就业服务，促进基层就业微循环。