近日，2023年度西宁海东都市圈人才一体化建设干部互派工作正式启动。

　　按照“优势互补、协同发展”原则，西宁市围绕教育教学、农业农村、文化旅游、人力资源、企业运营等领域选派12名干部赴海东市相关单位(县区)开展为期3个月的体悟实训，同步接收12名海东干部来宁开展工作。通过实施干部双向交流，实现供需资源流动，为深化区域合作、实现互惠共赢注入“党政人才力量”，助力两地高质量发展。

　　去年以来，西宁市以西宁海东都市圈人才一体化建设为契机，坚持“人才第一资源”理念，围绕建立人才一体化共用、机制一体化共建、环境一体化共享机制，精准选派党政干部赴海东开展体悟实训，推动干部思想作风、能力素质、观念意识转变和提升。同时，根据两地经济社会发展现实需要，在教育、医疗、农业农村等领域达成战略合作协议，推进以人才服务、智力协作为基础的区域合作。秉持互学互鉴、共同提高原则，由市委组织部牵头妥善安排海东市来宁干部岗位、食宿等相关事宜，压实责任、统一管理，并统筹落实人才关爱措施，营造舒心、安心、暖心工作氛围。

　　作者 张艳艳