近日，我省启动第五批援青干部人才“我为青海代言”主题实践活动，标志着全面参与、深化交融、多方共赢的援青建设长效机制正在逐渐形成。
为开展好此次主题实践活动，我省推出首个贯穿整个第五批援青周期的“实践活动指南”，探索建立“产业援青、教育援青、医疗援青、科技援青、市场援青、文旅援青、基建援青、农业援青、金融援青、交通援青、数据援青”等11个援青平台，立足“青海所需、援青所能”，在相关薄弱领域开展专项攻关，细化打造援青实践“蓄水池”与“活源泉”。组织全体援青干部人才开展“走基层大调研”活动，为青海发展牵线搭桥、发挥作用。截至目前，第五批援青干部人才共争取各类援青资金43.9亿元，实施各领域项目1218个，以打造生态文明高地和建设产业“四地”为重点，筹划开展招商引资，共引进140个项目，431.7亿元投资正在陆续到位。
同时，围绕“争当大美青海的宣介者”“争当青海高质量发展的建言者”“争当现代化新青海建设的力行者”“争当援青精神的赓续者”4项行动，策划推出了33项具体实践活动，引领广大援青干部人才全心全力搭好台、真情真意牵好线、交流交往架好桥，推动实践活动“走新”更“走心”。
为确保主题实践活动各项目标落实落地，在第五批援青干部人才中成立了5个工作组，建立了六省市援青领队和省直管理组组长联席会议机制，努力构建人人参与、共建共创的生动格局。省委组织部还将开展援青工作典型案例评选，凝练活动中的好经验好做法，选树援青干部人才先进典型，展现援青干部人才良好精神风貌。
作者 郑思哲 青组
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