4月19日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，今年一季度，青海省各级人社部门聚焦就业导向，强化职能协同，推动各项就业任务有效落实，全省就业形势保持总体稳定。截至3月底，全省城镇新增就业17917人，同比增长5.8%；农牧区劳动力转移就业38.59万人次，同比增长4.3%，各项就业指标有序推进。
为贯彻落实省委、省政府一季度“开门红”工作部署，青海省人社部门研究制定11方面重点举措，涵盖产业就业协同、企业稳岗扩岗、公共就业服务等，确保就业工作开局有力。并印发《2026年全省公共就业服务专项活动实施方案》，统筹全年专项活动安排。
依托对口支援和东西部协作机制，青海联动驻外人力资源服务站、劳务经纪人等，精准对接江苏、福建等省外优质企业。青海公共就业招聘服务平台新增省外岗位模块，实现与新疆、西藏、山东等省份招聘信息实时共享、同步发布，涵盖新能源、信息技术等重点行业，平台“一点登录、多省一键查询”促进跨区域资源高效配置。
启动高校毕业生“组团式”就业创业工作，持续推动访企拓岗、专场招聘、资源共享指导等服务。紧盯春节前后农民工返乡返岗关键节点，会同民政、交通运输等11部门印发《2026年“春暖农民工”服务行动方案》，加强就业帮扶、“点对点”返岗和权益维护。强化失业人员实名制动态管理，针对性提供职业指导、技能培训等专项服务。
同时，聚焦家政服务、养老托育等重点领域，围绕农村转移就业劳动者、企业职工等群体，开展职业技能提升培训。通过走访座谈、数据收集摸清企业行业培训需求，建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训流程。依托高等院校、职业院校及高技能人才培训基地，培育先进制造、数字经济等六大领域特色培训品牌，推动“互助家政”“高原雪山向导”“高原冷凉蔬工”等特色培训，着力提升职业技能培训质效。
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