西宁市湟源县全面推行农村分类管理和实施农民党员“星级”管理机制，通过抓好“三类党员”，打好精准管理“组合拳”。
抓实无职党员设岗定责，明确党员“责任田”。制定《无职党员工作方案》，设置政策宣传、社会治安维护等11个岗位，把无职党员设岗定责工作与乡村振兴、基层治理等紧密结合起来，做好农村无职党员星级管理，让他们亮出身份，带责履岗，公开服务。
强化在职党员承诺践诺，推动党员“作表率”。以党员承诺践诺为抓手，开展党员“亮身份、晒承诺”活动，组织全体党员签订承诺践诺书，正确履行党员义务。建立党员积分事项台账，通过“三评一定一公示”，即党员自评、党员互评、群众参评、党员季度积分评定和结果公示的评定程序，激发党员为民服务热情，筑牢为民服务基石。
加强流动党员跟踪服务，开通党员“直通车”。开发流动党员小程序，健全完善流动党员基本信息数据库，实现流动党员“流动不流失”。打造流动党员“指尖上的课堂”，随时为他们推送学习资料，让流动党员在异地也能“充电提能”。（袁祖星）
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