人民网西宁4月27日电 （刘沛然）人力资源和社会保障关乎人民最关心最直接最现实的利益问题。4月27日，青海省政府新闻办召开新闻发布会，介绍了党的十八大以来，青海省人社工作的创新发展和主要成就。据介绍，十年来，青海省城镇累计新增就业61.74万人，年均超过6万人；农牧区劳动力转移就业1134.4万人次，年均超过110万人次，为全面建成小康社会、助力乡村振兴发挥了积极作用。

发布会现场。人民网 刘沛然摄

据了解，十年来，青海省委、省政府始终秉持“小财政办大民生”的理念，出台了一系列有针对性的重大政策、重点举措，努力让发展成果更多惠及全省各族群众。青海省人社事业蓬勃发展，在全国创造了多项“率先”，多次获得省级、国家级表彰，赢得了群众满意的口碑和社会各界的广泛赞誉。

在促进就业创业方面，青海省人社部门着力实施就业优先战略，完善积极就业政策体系，推动形成政府激励、社会支持、劳动者勇于就业创业的新机制，全力稳就业保就业。就业规模持续扩大，就业结构持续优化，就业质量持续提升：城镇登记失业率从3.4%下降到1.8%，累计帮助16万多名高校毕业生就业，帮扶33.23万失业人员再就业、4.46万名困难人员就业，市场主体数量累计增长超过37万户。实现就业“质量、数量”双提升。

在深化社保制度改革方面，十年来，青海人社部门始终把社会保障作为保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的重要制度安排。社会保障制度体系更加完善，社会保障覆盖范围持续扩大，社会保障待遇水平稳步提高：基本建成覆盖城乡的社会保险制度；全省养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到432万人、55万人、96万人，基本实现法定人群全覆盖、人人享有社保的目标；养老金、失业保险金等标准不断提高。不断满足人民群众多层次多样化需求，织密扎牢了社会保障“安全网”。

在实施人才强省战略方面，青海省人社部门坚持党管人才原则，深入实施人才强省战略，强化人才发展体制机制改革，大力培养本土人才，积极引进紧缺人才，不断激发人才创新创造活力，人才工作迈上新台阶。建立了更加健全的人才政策体系，高素质人才和技能人才队伍蓬勃壮大，人事管理水平持续提高，人才效能作用充分发挥。在服务“一优两高”战略、促进民族团结、决胜脱贫攻坚、抗击新冠肺炎疫情等方面贡献了积极力量。

在维护劳动者合法权益方面，青海省人社部门着力构建和谐稳定劳动关系，完善劳动争议调解仲裁机制，破解根治欠薪难题。全省劳动关系保持总体和谐稳定，为实现经济高质量发展、促进社会公平正义发挥了重要作用。

在加强人社公共服务能力建设方面，青海省人社部门通过简政放权、优化流程、创新服务，不断提升人社政务服务的标准化、信息化、便捷化水平。窗口排长队的场景早已成为人们的记忆，迎来了“指尖上办事”的新时代，群众只要动动手指就能“网上办、掌上办、跨省办”。同时，提升窗口服务质量，针对老年人运用智能技术困难，开展适老化改造，提供上门服务，让人社服务更加贴心、暖心。