今年以来，省委组织部、省国资委扎实推动国企改革三年行动实施方案各项任务落实，切实采取4项举措，努力为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

　　健全完善机制，党的全面领导不断加强。我省全面推行党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理担任党组织副书记并进入董事会，把党的领导有机融入国有企业治理各环节，目前，省属国有企业均100%实现“双向进入、交叉任职”；加强制度化、经常化分析研判，不断拓宽选人用人渠道，选优配强企业“一把手”，调整配备企业副职，探索开展市场化选聘省属企业副职工作，省属企业领导班子结构不断优化。

　　推进党建入章，公司治理结构趋于优化。指导全省706家国有企业修订完善公司章程，把党组织职责权限、机构设置等具体规定和党建工作要求写入公司章程，强化各级党组织在公司治理结构中的法定地位，明确党组织在决策、执行、监督等各个环节的职责和工作方式，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分。

　　完善议事规则，引领发展能力持续提升。制定印发相关规定，明晰党组织讨论和决定重大事项的职责范围，规范党组织前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序，督促指导全省国有企业普遍建立党组织前置研究讨论议事规则，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

　　推动标准化规范化建设，党的组织体系更加严密。省国资委指导各级企业及时理顺党组织隶属关系，优化调整设立793个企业基层党组织，符合条件的企业车间班组均建立了党组织；持续推动国有企业基层党组织标准化规范化建设，落实全国国有企业党的建设工作会议30项重点任务并开展相关活动，示范引领推动全省国有企业党建工作提质增效。(作者：何敏 )